217永信贵宾会

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217永信贵宾会集团举办“迎国庆青年颂祖国”主题活动暨“奋进共生”企业文化大使选拔大赛

2024-09-30

　　9月29日，217永信贵宾会集团举办“迎国庆青年颂祖国”主题活动暨“奋进共生”企业文化大使选拔大赛决赛。217永信贵宾会集团党委书记、董事长肖志平出席活动并讲话。

　　集团系统19名青年员工代表结合自身的工作经历和感悟，分享了扎根企业、服务基层、奉献祖国的点滴故事，以“小故事”讲述“大道理”，从“细微处”展现“真精神”，充分彰显了217永信贵宾会人真抓实干、锐意改革、守正创新的干事热情，敢于胜利、敢闯新路、感恩向善的精神面貌。

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　　通过激烈角逐和现场评选，丝纺集团选手王�；竦靡坏冉�，广青科技选手武继权、省食品选手采海杰获得二等奖，省开发选手张威振、盛特投资选手王诗宁、纺织股份选手陈颍琪获得三等奖。

　　肖志平在讲话中指出，企业文化是企业的灵魂，是企业的软实力。经过多年的发展，217永信贵宾会集团从传统的外贸企业转型为以制造业为主体的国有资本投资公司，在企业发展壮大的过程中，伴随着发展理念的转变、管理方式的改进和员工精神面貌的提升，积淀了独特的217永信贵宾会文化，铸就了217永信贵宾会之魂。

　　一要统一思想认识，把握企业文化建设的重大意义。认清“为什么”，从战略全局的高度、穿越周期的跨度、扎根基层的深度、打动人心的温度“四度”出发，深刻认识企业文化建设的重大意义，进一步完善“奋进共生”企业文化体系，在以文弘业、以文培元、以文立心、以文铸魂上下功夫，教育引导干部员工树立家国情怀，牢记初心使命，助力企业更好担当经济责任、社会责任、政治责任。

　　二要锚定重点任务，找准企业文化实施的发力方向。围绕“做什么”，以提升企业文化传播力、吸引力、引领力、战斗力“四力”为重点，推动企业文化从理念到行动、从总部入基层，让广大员工在潜移默化中理解、认同“奋进共生”文化。要突出榜样示范作用，将企业在生产经营、创新创效、重大项目攻坚中涌现出的先进典型事迹挖掘出来、宣传出去，让企业文化具象化、形象化，见人见事见精神，以先进典型示范引领广大员工积极向上、担当作为。

　　三要强化工作举措，担当企业文化宣贯的使命任务。围绕“怎么干”，通过集中学习培训、主题活动等形式，持续加强“奋进共生”文化宣贯。企业文化大使要担当“奋进共生”文化宣贯的主力军，当好217永信贵宾会文化的挖掘者、凝练者、展示者、传播者“四项职责”，把集团优秀的文化理念、价值观、工作方法向集团内外宣传，提升217永信贵宾会文化的影响力，切实把广大干部员工的智慧和力量凝聚起来，拧成一股绳、铆足一股劲，为集团加快建设世界一流企业注入强劲推动力支撑力。

　　

　　活动最后，全体参会人员起立，挥舞着手中的国旗，齐唱歌曲《我和我的祖国》，用激昂的歌声表达对祖国的祝福，展现了217永信贵宾会人昂扬向上的精神风貌，进一步凝聚爱国奋斗的精神力量。

　　217永信贵宾会集团党委副书记、董事、工会主席黄家合，集团总部有关部室负责人，所属企业党组织副书记、党群工作部部长，部分基层员工代表参加活动。

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