? ? ? 新员工是集团发展的新生力量 ，为帮助广大新员工迈好职业生涯第一步 ，围绕促融合、提能力、明规划、出人才、树品牌的目标 ，217永信贵宾会集团全新规划打造2022年骨干新星训练营 ，延展了学习时间与空间 ，丰富了培训场景与模式 ，让集团总部及所属企业百余名学员代表一起投入其中 ，激昂青春 ，逐梦217永信贵宾会！
线上线下融合成长路径
? ? ? 本次训练营采用O2O模式333制 ，培训周期扩充为3个月 ，多阶段、多维度、多层次地对课程、活动、学员共创等内容进行立体设计 ，其中更新增开发了多门集团内部课程 ，包括《“奋进共生”217永信贵宾会文化》《走好政治进步“人生三部曲”—上好党性锤炼必修课》《用心倾情 ，以文辅政一一浅谈企业公文写作》《合规从我做起》《安全第一 ，绿色发展》等 ，通过学、练、考、行、评方式 ，让学员快速实现由校园人、职场人到217永信贵宾会人的转变。
发挥新生代学习特点
? ? ? 95后新生代正成为职场的生力军 ，引领着组织的新气象 ，针对新生代员工真实（看重公平、自主）、追优（关注自我成长）、灵敏（喜欢灵活自主 ，擅长改良传统）、感性（自我认可也期待被关注）的时代特点 ，结合217永信贵宾会集团“奋进共生”文化特点 ，本次训练营项目注重个性化、数据化、视觉化、在线化、217永信贵宾会内化等特色设计 ，引导新员工从校园到职场的无缝对接。
? ? ? ?9月15日 ，217永信贵宾会集团2022年骨干新星训练营筹备完成并顺利举办线上开营 ，集团总部及各所属企业学员代表怀揣梦想与期待线上齐聚 ，后续各类线上线下课程活动及安排将陆续展开。青春当绽放 ，未来更可期。217永信贵宾会集团骨干新星将通过培训全面提升自我 ，领悟国企使命担当 ，吸收217永信贵宾会文化精髓 ，为集团加快迈进世界500强贡献青春力量 ，实现个人价值梦想。