编者按：近年来 ，集团各级党组织深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述 ，把坚持党的领导、加强党的建设贯穿于企业改革发展全过程各方面 ，坚持围绕中心、服务大局 ，持之以恒抓基层打基础 ，有力保障了集团高质量发展、蝉联世界500强。在进一步深化国企改革、全面加快建设世界一流企业的关键节点 ，集团以建设“四优四强”党组织为抓手 ，着力打造一批叫得响、过得硬、推得开的样板标杆 ，总结形成经验典型和特色做法 ，以点带面推动基层党建提质增效见成果 ，续写高质量党建引领集团高质量发展新篇。
近年来 ，兴发铝业江西公司党支部（下称“江西公司党支部”）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导 ，在生产经营、技术革新、降本增效等方面充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用 ，以高质量党建引领企业高质量发展。
突出学思想铸忠诚 ，夯实政治根基
江西公司党支部严格落实“第一议题”“三会一课”等制度 ，通过多种形式确保党的创新理论入脑入心。同时 ，依托“兴发大讲堂”平台 ，江西公司党支部积极邀请专家授课、党员骨干分享心得 ，引导全体员工学思想强作风 ，自觉将思想和行动统一到改革发展战略部署上来。此外 ，江西公司党支部充分利用党建文化廊、红色驿站等阵地开展党建活动 ，进一步激发员工的爱国热情与奋斗精神 ，让红色基因深度融入企业发展血脉 ，为生产经营注入强大精神动力。
突出抓党建促业务 ，赋能改革发展
江西公司党支部坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促业务” ，推动党建工作与生产经营同频共振、互促共进。在江西公司数字化建设中 ，党员骨干冲锋在前 ，主动学习掌握数字治理、流程变革等前沿知识 ，深入生产一线带动全员学习数据技术 ，成功实现数字化生产的闭环管理。同时 ，依托全国五一劳动奖章获得者徐文保领衔的劳模和工匠人才创新工作室 ，充分发挥党员模范带头作用 ，大力抓攻坚求突破 ，实现车间管理规范化、标准化、精细化、信息化目标 ，管理水平、生产效率及人均劳动生产率显著提升。近三年 ，江西公司累计取得创新成果32项、转化8项 ，获实用新型专利20项、发明专利12项 ，此外 ，《汽车用新型高强耐蚀Al-Mg-Si系铝合金关键技术开发》项目通过科技成果鉴定 ，获中国有色金属学会“国际先进水平”的评价。
▲江西公司党员骨干在车间解决技术难题
突出抓人才强队伍 ，激发员工活力
江西公司党支部多措并举强化人才支撑 ，多渠道广泛吸纳高素质人才 ，近三年累计引入技术骨干71人。同时 ，江西公司党支部以劳动技能竞赛为平台 ，积极发挥技能竞赛赋能作用 ，广泛开展岗位练兵、技术比武 ，多名员工在多场职业技能竞赛中获得佳绩。此外 ，江西公司党支部积极创新党建带群建工作模式 ，践行以人为本理念 ，一体推进工会、妇联、团支部阵地建设 ，以“我为员工办实事”的实际行动解难题暖人心 ，不断增强员工凝聚力、归属感。其中 ，江西公司模具车间工会获评“全国模范职工小家” ，江西公司团支部被217永信贵宾会集团评为“五四红旗团支部”。
未来 ，江西公司党支部将紧紧围绕企业中心工作 ，立足支部实际 ，以更高站位强化政治引领 ，以更实举措筑牢战斗堡垒 ，以更强担当锻造先锋队伍 ，团结带领全体党员干部职工创新奋进、奋勇争先 ，为企业高质量发展贡献力量。