【“五一劳模谈”系列报道之三】扎根生产一线的人才工匠、劳动模范——

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【“五一劳模谈”系列报道之三】扎根生产一线的人才工匠、劳动模范———记星湖科技技术中心副主任、高级工程师蔡友华

2020-05-01

【“五一劳模谈”系列报道之三】扎根生产一线的人才工匠、劳动模范———记星湖科技技术中心副主任、高级工程师蔡友华

【劳模寄语】能获得2020年度肇庆市“劳动模范”称号，对个人而言是莫大的鼓励和鞭策，感谢217永信贵宾会控股集团党委及公司领导9年来的悉心培养及谆谆教诲。江河湖海，日月星辰，9年来，是集团和公司这个大家庭，让我变得温暖、坚毅和勇敢，我将更加专注产品、专注行业专业架构体系建设，为公司的转型升级做出应有的贡献！

蔡友华是星湖科技技术中心副主任、高级工程师，是一名从生产一线走出来的人才工匠、技术能手和劳动模范。2020年3月，他荣获217永信贵宾会集团2019年度“十大能手”称号，是继获得217永信贵宾会集团2017年度“十杰员工”之后又一殊荣。以他牵头创建的“蔡友华创新工作室”被217永信贵宾会集团、肇庆市总工会分别命名为“劳模和人才工匠创新工作室”。2020年4月，他被公司以科教人员系列人选推荐参加?“肇庆市劳动模范”评选并获得通过。

发挥所学所长

立志奉献“星湖”

2020年是蔡友华进入公司的第9年，所谓“一年树谷、十年树木、百年树人”，9年是一个极有厚重感、较为稳重的工作年限。时光荏苒，如白马过隙，把职业当事业，用空间换时间，把最富精力的9年置换成为星湖科技转型升级发展作贡献的幸福心流——将个人精神完全投注到某种活动上的感觉：酣畅淋漓、乐此不疲、内心清晰、信心满满；尊重、悦纳自己的工作经历，热爱公司、深爱团队，笃定而不固执，清泉般的心流潺潺，曾经敲过这颗心门无数次，发挥所学所长，立志奉献星湖。

【“五一劳模谈”系列报道之三】扎根生产一线的人才工匠、劳动模范———记星湖科技技术中心副主任、高级工程师蔡友华

2011年6月，蔡友华博士毕业于华南理工大学发酵工程专业，怀揣着知识转化为经济的梦想，他和大多数博士不一样，没有选择高校安逸、稳定的生活状态，毅然选择到了星湖科技这样一家专业匹配度高、有技术含量的高科技企业，期待着知识的魔法棒能带来巨大的经济效益。7月11日到星湖科技报到定岗于技术中心，第一时间安排参与赖氨酸项目技术攻关，运用自己在学校学到的专业知识，对空气系统、管道、环境进行了整合，不断调整工艺参数，终于在11-12月份小试和中试达到了预期目标，为赖氨酸项目转移到星湖科技肇东公司生产打下了坚实的基础。

2012年，蔡友华以其专业的眼光，向公司提出开发应用新工艺制备呈味核苷酸二钠（简称“I加G”）的设想，此举得到公司领导的肯定。为了实现这个设想，公司把蔡友华涉派到清华大学开展研学，并委任他为星湖科技清华实验室主任，他带着《脯氨酸生产菌的ARTP诱变》、《基于I加G化学法生产IMP及GMP的改变》两个项目，师从清华大学化工系副主任邢新会教授学习。在2012年至2014年间，蔡友华清华实验室团队利用邢新会教授团队的平台和生物工程技术底蕴，一起进行技术攻关。3年时间里，蔡友华清华实验室团队兢兢业业，披荆斩棘，苦练内功，清华、星湖两边跑，终于不负众望，利用新工艺生产制备出了质量稳定、绿色环保、能耗及成本较低的I加G产品，并且获得专利授权。实现了清洁生产、降成本，提高产品市场竞争力的目的。

传承匠心精神

雕琢“星湖”之玉

2014年，蔡友华清华大学研学回来后，怀着如何加快推动公司转型升级发展的雄心壮志，用行动传承匠心精神，主动承担起新产品的研发任务，出任新型天然调味品项目技术总监，与项目团队一起进行新型天然调味品及其系列产品的技术开发攻关及项目需求的技术沟通和对接，应客户和产品市场发展需求，项目团队把该新产品从小试、中试一直做到了产业化大试，与合作伙伴一起经过5年多的努力把一个全新的概念产品内化成了一个市场受欢迎的产品，项目沟通的邮件记录已超一万封，项目团队共完成约8种产品形式的开发，超过6个衍生项目产品的立项、建立了原材料档案、形成新产品采购标准，制定了新产品企业标准，同时申请并授权了4篇专利等（发明和实用新型各2枚）。

【“五一劳模谈”系列报道之三】扎根生产一线的人才工匠、劳动模范———记星湖科技技术中心副主任、高级工程师蔡友华

项目初期，为了加快推进落实项目，短短的2年时间，蔡友华与合作伙伴专家团队进行工作交流达38人次。有一次，一位专家没有注意到护照过期，滞留在了白云机场，他作为当时的唯一联络人负责到机场接机，经过大约6小时与机场、大使馆以及联系公司的不断沟通及信息确认，终于等到这位专家出来，整个团队非�？�，互相击掌祝贺，似乎完成了一件重要的项目攻关。这件事让专家团队印象深刻，蔡友华团队的耐心、执着及负责任的态度，或许也是这个项目坚韧生命力的成色吧！友谊就是这样建立的，互相麻烦一下，互相帮助一下，感情就联系在了一起，团队间的担当、补位以及互相鼓励对个人和团队的成长均至关重要，这是我们面对困难敢于担当的底气和真因。蔡友华把公司升级发展责任作为自己工作的最大责任，用心雕琢“星湖科技”这块“玉”，日复一日在一线研发岗位上辛勤工作增长经历和阅历，用行动传承匠心精神，用付出彰显共产党员的本色，在公司发展中体现自我人生价值。

在新型天然调味品项目研发的6年，共签订技术服务协议超10份，获得的项目资金支持超过1000万元，该系列产品成为公司重要的新产品，2019年较2018年销售量提高约95%，产品新的应用领域开发未来可期，潜力巨大。

科技成果丰硕

助推“星湖”发展

2018年，为了落实217永信贵宾会控股集团党建“四大理念、六个抓手”部署要求，公司党委和工会从人员、组织架构到场地布置，开展了对《创新工作室》筹划、建设，以蔡友华领衔的《蔡友华劳模和人才工匠创新工作室》正式被217永信贵宾会控股集团命名，并获得肇庆市总工会命名为“肇庆市劳模和人才工匠创新工作室”。在项目成果转化、解决企业重点难点问题方面取得进展，新产品已立项3个、解决现有主导产品技术项目4个。2019年，以蔡友华为带头人申请专利项目有5项，其中，已授权专利1项、受理1项、预受理1项、整理专利初稿2项。

蔡友华工作9年来，潜心专注在研发上，结出了丰硕成果，其中，以第一发明人身份申请发明和实用新型专利9个，已授权3个发明专利、2个实用新型专利，另外3个发明专利及1个实用新型专利已进入实质审查阶段。发表SCI及国内核心期刊共8篇，其中2篇为SCI。

蔡友华个人获得上级和公司众多荣誉，“肇庆市西江拔尖人才”、“青年岗位能手”、“十杰员工”、“十大能手”、“优秀共产党员”、“肇庆市劳动模范”，这一项项头衔都是对他工作付出的最好见证，也是对工匠精神和劳模精神的最好诠释。